Io non ho messo in discussione la bontà della cooperazione, ma è oggettivo che ci siano sul mercato aziende che sfruttano la legislazione per sfruttare i loro soci-dipendenti. Io personalmente ho gestito diversi casi di questo tipo. Ritengo che sia necessaria una legislazione che proporzioni la quota associativa alla retribuzione e al fatturato della cooperativa. Sono d’accordo sul ruolo sociale della cooperazione che anche ritengo essere strategico soprattutto in un’ottica di riduzione delle disuguaglianze.

I Sindacati Confederali non possono sfuggire al principio Costituzionale che afferma „L’organizzazione sindacale è libera“ (art.39). L’egemonia degli uni, non si può imporre per legge contro gli altri.
Decisiva sarebbe, invece, la scelta di contrattare le condizioni di lavoro e di retribuzione a livello provinciale, anziché statale. Come si può pensare che il minimo salariale sia lo stesso in provincia di Trapani e in quella di Bolzano? Come si può prescindere dalle enormi differenze nel Mercato del Lavoro e dei prezzi tra il Sud (disoccupazione al 12 - 14%) con l’Alto Adige (disoccupazione al 2,9%)?
Va ripensato il sistema contrattuale tornando alle aziende ed al territorio. Non c'è niente di più sbagliato di applicare le stesse norme, a situazioni così diverse tra di loro.
Del resto resto, i dipendenti della Provincia (l’impresa più grande del nostro territorio!) non vanno a Roma a contrattare le loro condizioni, ma vogliono un contratto locale, adeguato alle nostre condizioni reali.