Südtirol meint immer, es müsse erst das warme Wasser erfinden. Man geht mit Idealismus an eine Sache heran und meint, dass man es schon hinbiegen kann. Berücksichtigt dabei aber nicht, welche Bedingungen erfüllt sein müssten, um überhaut eine Chance haben zu können, Stereotypen aufzuweichen. Professor Ludger Bußhoff (Theorien und ihre Bedeutung für die Praxis der Berufsberatung ) hat schon vor Jahrzehnten dazu geforscht und Erwin Egloff hat didaktische Hilfen für die Pädagogen ausgearbeitet. Man glaubt aber Berufswahlvorbereitung auf einige Veranstaltungen abkürzen zu können.
In Deutschland hat man auch schon vor Jahrzehnten mit Werbekampagnen Mädchen für Männerberufen zu begeistern versucht. Es war langfristig ein Flop und man hat es wieder sein lassen. Wahrscheinlich hat man das wieder vergessen!

sehr großen Bekanntheitsgrad haben die bisher ergriffenen Maßnahmen nicht, denn im Jahr 2014 konnte man mir weder in der Berufsberatung noch in der Jugendarbeit sagen was da genau ablief und ob das noch aktuell sei.

In Südtirol haben technischnaturwissenschaftliche Berufe eh geringere Chancen, die Hotelmanagerin ist da sicher gefragter. Die Architektin hätt ich mir eigentlich schon vorgestellt. Aber vielleicht ist das nur etwas Grossstädterisches, hier muss man auf den Bau.
Ich versteh nur eins nicht: warum immer dieser Bammel vor dem Computer?

Ein erster Chi^2 Test zeigt übrigens eine sehr hohe statistische Signifikanz des Ergebnis. Mandl und Weibl sind so weit voneinander, dass man Geschlechterspezifische Präferenz nicht leugnen kann. Selbst wenn das nur eine Schule war, ist der Schluss eher auf die Gesamtschülerschaft zulässig.

Niemand denkt an die Folgekosten, wenn plötzlich eine junge Frau in einem Klein- und Mittelbetrieb im gewerblichen Bereich arbeiten will. Für sie müssen eigene Toiletten und Duschen bereit gestellt werden, denn Kollegin Schlosser oder SchweißerIn wird nicht unbedingt mit ihren Kollegen unter der gleichen Dusche stehen wollen. Das sind Kosten, die nicht dadurch umgangen werden können, dass die Kollegin, die Sozialräume im kaufmännischen Bereich mitbenutzt. So weit geht die Solidarität unter Frauen dann doch nicht, als dass die gewerbliche Mitarbeiterin auf die „kaufmännische“ Toilette gehen dürfte. Eine Dusche gäbe es dann sowieso nicht. Somit kollidieren an sich lobenswerte Bestrebungen in der Berufspädagogik mit dem betrieblichen Alltag. Man bedenke die Struktur der südtiroler Wirtschaft. Viele Betriebe sind Klein- und Mittelbetriebe werden die notwendigen Vorleistungen nicht erbringen wollen.

Frauen müssen quasi zu technischen Berife

Frauen müssen quasi zu technischen Berufen gezwungen werden. So gab es in kommunistischen Ländern und in verschiedenen Entwicklungsländern mehr Frauen in technischen Berufen. In liberalen Gesellschaften wo Frau die Wahl hat wählt sie nach ihren individuellen Vorlieben.

Das Problem liegt darin dass das Feministen und Genderidieologen nicht ins Bild passt.

Solange man verleugnen will, dass der Mensch eine dimorphe Spezies ist, wird man sich immer wieder über angeborene Geschlechtspräferenzen wundern müssen.