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Quando si evidenziano penalizzazioni bisognerebbe forse confrontare anche i lati positivi dell'impiego nel pubblico.
Forse si scoprirebbero delle interessanti differenze tra il pubblico e il privato.
E' da anni che è così, ma c'è chi sostiene che il contratto locale da 38 ore è migliore di quello nazionale da 36.
@josef ruffa: responsabilità civile, penale, amministrativo-contabile, disciplinare e dirigenziale.
È un trattamento discriminante tra dipendenti privati e pubblici, tra dipendenti e insegnanti, penalizzante per chi magari deve uscire prima dal lavoro e perde il diritto al buono. Oltretutto diverse attività stanno rinunciando ad accettare il buono, a volte senza neanche avvisare.
Oltretutto il pubblico ha da sempre lo stesso stipendio, pur con l' inflazione più alta in Italia... già, Italia..
È un trattamento discriminante tra dipendenti privati e pubblici, tra dipendenti e insegnanti, penalizzante per chi magari deve uscire prima dal lavoro e perde il diritto al buono. Oltretutto diverse attività stanno rinunciando ad accettare il buono, a volte senza neanche avvisare.
Oltretutto il pubblico ha da sempre lo stesso stipendio, pur con l' inflazione più alta in Italia... già, Italia..
Quando si evidenziano
Quando si evidenziano penalizzazioni bisognerebbe forse confrontare anche i lati positivi dell'impiego nel pubblico.
Forse si scoprirebbero delle interessanti differenze tra il pubblico e il privato.
E' da anni che è così, ma c'è
E' da anni che è così, ma c'è chi sostiene che il contratto locale da 38 ore è migliore di quello nazionale da 36.
@josef ruffa: responsabilità civile, penale, amministrativo-contabile, disciplinare e dirigenziale.
È un trattamento
È un trattamento discriminante tra dipendenti privati e pubblici, tra dipendenti e insegnanti, penalizzante per chi magari deve uscire prima dal lavoro e perde il diritto al buono. Oltretutto diverse attività stanno rinunciando ad accettare il buono, a volte senza neanche avvisare.
Oltretutto il pubblico ha da sempre lo stesso stipendio, pur con l' inflazione più alta in Italia... già, Italia..
È un trattamento
È un trattamento discriminante tra dipendenti privati e pubblici, tra dipendenti e insegnanti, penalizzante per chi magari deve uscire prima dal lavoro e perde il diritto al buono. Oltretutto diverse attività stanno rinunciando ad accettare il buono, a volte senza neanche avvisare.
Oltretutto il pubblico ha da sempre lo stesso stipendio, pur con l' inflazione più alta in Italia... già, Italia..